• 【隆源會展】員工培訓是企業人才發展的基石!

    員工培訓是開發員工潛能,提高員工的業務水平,通過培訓傳承企業文化,增強企業凝聚力!


    2016年6月1日,公司針對員工需求培訓做了調查,從結果反映,員工對于公司組織集中培訓反響很高,主要想學習:營銷策劃、團隊建設、員工思想、管理技能、溝通能力、設備專業技術等專業知識。公司行政人事部立即著手開始安排培訓,組織公司培訓講師團,分別由策劃師趙總、總經理王總、會展總經理張總、運營總監金總、設備物料總監王經理,每周集中時間加班給員工培訓。經過兩個月的培訓,使員工的心態、團隊精神面貌、工作習慣等有明顯改變,員工培訓是企業發展的基石,是員工成長的重要基礎。


    趙總培訓內容:


    一、【如何做好營銷活動的策劃】


    1. 做各種營銷活動的目的都是為了銷售。


    2. 好的策劃是能有效在市場中得到有效執行并創造效益的策劃。


    二、【活動策劃與組織實施—活動策劃的641法則】


    活動641法則,打碎活動組織流程,重新提煉的貫穿活動策劃組織、活動執行和活動收尾的思維方式。


    活動641法則內容:


    活動策劃階段6要素:時間、場所、人物、環節、亮點、互動。


    活動執行街段4要素:節奏控制、費用控制、人員控制、風險控制。


    活動總結階段1句號:清場收工、總結復盤、活動評估、資料歸檔。


    張總培訓內容:


    【NLP教練技術課程】


    1.競爭無處不在,不進則


    2.市場反應的速度決定成長/發展的速度


    3.技巧勝于努力


    4.優秀的個人不等于優秀的團隊


    5.成功者思維:每一次出場都是機會


    6.富有激情是事業成功、生活幸福的源泉


    7.超強的記憶力是良好人際關系的法寶


    8.領導的氣質類型決定了團隊的氣質類型


    金總培訓內容:


    一、【辦公軟件實操】


    針對日常辦公使用WORD/EXCEL/PPT,細致講解使用技巧和方法,改善員工日常辦公的不良習慣。


    二、【員工職業心態】


    心態決定我們心理活動和左右我們思維的一種心理態度。心態是人生較根本的競爭力。


    ——心態比知識重要,心態比能力重要。從根本上決定我們生命質量的不是金錢,不是權力,甚至不是知識,也不是能力,而是心態!態度是人與人競爭制勝的較核心、較根本的競爭力。


    ——就個人而言,職業競爭表面上看是知識、能力、職位、權力、業績、關系的競爭,實質上卻是職業心態和人生態度的競爭。


    王總培訓內容:


    【新兵利器-效率導航】


    1. 設定明確目標并分解到每周每天


    2. 懂得管理時間抓住重點做對事情


    3. 心態積極,永遠想方法不找借口


    4. 持續學習并把知識轉化成行動


    5. 在行動中反省改進不斷超越







    人才是企業的關鍵資源,培訓員工是企業發展的基石。培養好人,用好人,從而推動企業人才的發展,較終使企業獲得持久的優勢。










    隆源會展---具有專業資源渠道的執行團隊


    崛起南陽、立足中原,輻射全國


    裝備精良,設備齊全


    注重細節,執行完美


  • 營業執照

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